领导思想
以"立人立国、兴业兴国"为社会价值观造就人才，"以奋斗者为本"为准则提拔和任命人才。
成长蹊径
公司致力于造就和使用人才，走展示能力、成立信赖、承担责任、分享价值、共同决策的成长之路。
01 基础进建
新人入职：大学生入职训练营、企业文化进建、岗位必备知识技术
通用技术：通用产品技术、部门系统培训、内部讲师培训
02 提升进建
专业技术：技术等级培训、专业晋级培训
治理技术：治理人才培训、治理轮训、STP干训、浙江大学EDP干部培训
云顶集团教育学院：专业技术，学历提升，专业知识
脱产双学位进建：进一步提升自己的技术，迈向更高档次。
03 实际磨炼
给有上进心和一技之长的员工以岗位磨炼的机遇，并建设领导教员，造就人才，阐扬人才作用，挖掘人才潜力。
技术人才通路
治理人才通路
