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青春逐梦时 ，护航暖人心。2026年高考将至 ，为深刻践行“以报答本”的企业文化 ，用心用情关爱职工家庭、助力学子圆梦高考 ，近期 ，云顶集团医药上虞基地和山东基地别脱离展主题关切活动 ，以多样的大局、暖心的行动为公司高考职工家庭加油鼓劲。
暖心座发言高考
6月1日 ，云顶集团医药上虞基地组织发展“助力高考 温暖同业”主题座谈会。本次活动由人力资源部与党工办结合主办 ，聚焦备考互换、心态沟通、政策宣讲等内容 ，为基地24个高考考生家庭奉上关切与祝福。
会上 ，各位职工家长敞开心扉、踊跃分享 ，结合孩子备考状态、进建情况与脾气特点 ，互换陪考日常、后勤保险及生理沟通的经验步骤。各人坦诚分享备考过程中遇到的猜疑 ，互订互换取经 ，彼此宽慰鼓劲。
工会掌管人王敦柱结合企业造药特色 ，指出肄业成长如同药品深耕打磨 ，贵在持久对峙、稳步积淀 ，同时但愿家长做好孩子感情的“缓释剂”与状态“不变剂” ，用心保险后勤、陪同孩子从容迎战高考；集团副总裁姚礼高则以企业高管及考生家长的双重身份 ，分享经验并纾解职工焦虑 ，强调高考虽为重要考验却非唯一终点 ，冲刺阶段比拼的是心态与状态 ，呼吁家长维持泛泛心、适度陪同与包涵采取 ，用温情筑牢孩子底气 ，并祝福整个考生从容应战、乘风破浪、心满足足。
这次座谈会 ，公司为每位职工子女筹备了助力高考的留想品 ，以现尝试动传递关爱。人力资源部具体解读了公司针对职工子女特色激励政策：凡考上全日造本科院校的学生 ，公司将每月赐与500元生涯费直至大学毕业。这一政策不仅是对学子的激励 ，更是公司心系职工家庭的有力体现。
上门慰问传温暖
5月 ，云顶集团医药山东基地发展“同心筑梦 金榜题名”职工子女高考慰问活动。本次活动由山东基地党委主办 ，各部门掌管人带队 ，党委委员共同参加 ，慰问基地25个即将参与高考的职工子女家庭。
每到一家 ，慰问组都奉上三样“加油礼”：一封致高考家庭的信 ，字里行间满是对学子的期许与激励；一盏台灯 ，寓意“照亮前进的路”；一段2025届高考学长学姐录造的祝福视频 ，分享考前心态调整、科场当苦衷项 ，传递着云顶集团器重教育 ，薪火相传的文化。
“没想到公司这么用心 ，典礼感满满 ，孩子看到视频出格感动。”一位员工动情地说。
为做好后续关切工作 ，公司还将推出系列关爱措施：发展高考绩绩统计 ，按公司划定发放职工子女高档教育补助；进行“金秋助学”座谈会 ，约请优良学子及家长分享经验；让2025届高考生与今年的高考生索求成立“一对一结对子”活动等 ，相互援手 ，让爱与经验代代相传。
轻微之处显温情 ，点滴关切聚人心。一向以来 ，云顶集团医药始终将职工福祉放在企业发展的重要地位 ，以看得见、摸得着的暖心行动 ，切实提升职工幸福赣注归属感与凝聚力。这次高考慰问系列活动 ，不仅为冲刺高考的学子注入了奋进力量 ，也让整个职工真切感触到企业各人庭的温暖。
青春逢盛世 ，奋斗正其时。祝福所有高考学子执笔为剑、从容应战、不负韶华、圆梦今夏 ，在青春的科场上书写属于自己的杰出答卷！
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